COMPANY PROFILE
盛唐-專業(yè)建築材料呼倫貝爾市盛唐建築材料有限公司創(chuàng)于2010年，主要經(jīng)營商品混凝土、砂、石等建築材料。注冊資金壹仟萬元人民幣?？偨?jīng)理及總工程師均具有大學(xué)本科以上學(xué)曆，公司自成立以來，秉承“質(zhì)量、誠信、服務(wù)”的原則服務(wù)于呼倫貝爾建築市場，并且得到了行業(yè)內(nèi)及主管部門的一緻好評，被評為呼倫貝爾市2013年度“重合同守信譽誠信單位”。自成立以來公司年産量均在呼倫貝爾市行業(yè)內(nèi)名列前兩名，服務(wù)于大批優(yōu)質(zhì)工程，自2010年投産以來，公司已累計生産混凝土150餘萬立方。
公司位于海拉爾工業(yè)園區(qū)建設(shè)大街，交通便利，環(huán)境優(yōu) 雅，總占地300餘畝，攪拌站的攪拌設(shè)配引進(jìn)3立方180攪拌系統(tǒng)四套，生産能力為720立方／小時，目前公司配有15立方混凝土攪拌運輸車10輛、18立方混凝土攪拌運輸車30輛，62米汽車泵1輛、56米汽車泵4輛、40米汽車泵1臺、地泵1輛、車載泵4輛、50D鏟車3輛、挖掘機(jī)1臺，能夠滿足方圓50公裡內(nèi)各類建築工程的需要。
公司配有高標(biāo)準(zhǔn)建材類試驗室，各種檢測設(shè)施齊全，擁 有大專以上學(xué)曆工作人員10餘名，工程師以上職稱3人，有職稱人數(shù)8人。具備良好的技術(shù)研發(fā)能力，為混凝土的質(zhì)量保證奠定了基礎(chǔ)。公司現(xiàn)在可生産C10~C35礫石混凝土、C10~C60碎石混凝土，及各類早強(qiáng)、抗凍、抗凍融、膨脹、防腐、自防水、自流平混凝土，質(zhì)量優(yōu)異。
CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化打造百年企業(yè) 確?；鶚I(yè)常青
Make century-old enterprise,guarantee the familyestate are evergreen.
The credibility of state-owned enterprises,private management
團(tuán)結(jié)勤奮創(chuàng)新求實 拼搏進(jìn)取 爭創(chuàng)一流
The innovation begs actually, soliditying diligence work hard enterprising,conterprising,contend for create top-grade
質(zhì)量責(zé)任重于泰山 顧客滿意高于一切
The responsibility for the quality of customer satisfactionis higher than all weightier than Mount Tai
質(zhì)量 誠信 服務(wù)
Quality and integrity service
HONORARY CERTIFICATE
企業(yè)資質(zhì)HONORARY CERTIFICATE
呼倫貝爾市盛唐建築材料有限公司在呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司得到迅速的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成可觀的規(guī)模，為了更好的開展各項工作，嚴(yán)格接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，為地區(qū)的經(jīng)濟(jì)做出巨大的貢獻(xiàn)，2015年5月特提出建立公司黨支部，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)正式成立黨支部。
黨日活動以召開支部大會、黨員學(xué)習(xí)小組等形式進(jìn)行。主要內(nèi)容包括: 學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策，時事政治，黨課輔導(dǎo)、民衆(zhòng)評議、民衆(zhòng)生活會、批評與自我批評，發(fā)展新黨員等。
在支部書記的帶領(lǐng)下，我公司黨支部在2016年榮獲非公有制經(jīng)濟(jì)組織五星級黨組織。
EMPLOYEE WELFARE
員工福利為了激勵員工，體現(xiàn)集團(tuán)對員工的關(guān)愛，增強(qiáng)集團(tuán)的團(tuán)隊凝聚力，集團(tuán)每年獎勵各種員工福利。每年一次健康體檢、特殊工種意外傷害保險保障、節(jié)假日福利、郊遊及阿爾山溫泉、紮蘭屯秀水山莊、額爾古納等知名旅遊景點旅行，還有優(yōu)秀員工海南行、歐洲八國行等。集團(tuán)福利，體現(xiàn)出了集團(tuán)以人為本的集團(tuán)文化。通過旅遊可以激發(fā)員工工作的積極性、主動性和工作熱情，增加員工的歸屬感，讓員工充分感受到公司真誠的關(guān)懷和激勵，并在今後的工作中更加努力，用出色的業(yè)績來回報集團(tuán)的關(guān)懷，讓每個員工有所收獲。
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